劳动生产率指标的计算办法是什么？劳动生产率的提升意味着什么？在一个由市场、企业主导的现代经济结构中，经济能否走向优质进步，达成转型升级，重点要看作为市场主体的企业能否贡献更多革新力量，能否变得“更聪明”。无论是工业企业，还是服务业企业，都需要提升自己的生产率。

1、劳动生产率指标的计算办法：

（一）劳动生产率实物指标的计算：劳动生产率＝商品产量÷职工人数

（二）劳动生产率标准实物量指标的计算：劳动生产率＝商品的规范实物量÷职工人数

（三）劳动生产率价值指标的计算：劳动生产率＝工业总产值或净产值÷职工人数

（四）劳动生产率定额工时指标的计算：劳动生产率＝完成商品产量所花费的总定额工时÷职工人数

2、劳动生产率的提升意味着什么？

较高的生产率意味着单位时间内更多的产出或者是更少的消耗，从二者任何一个角度来看 都是有益于产品、劳动本钱 价格的减少，无疑这是有益于人民生活水平水平的提升的。基于这个角度生产率是要紧的。

3、提升企业生产效率的渠道

提升企业生产效率的渠道：可以通过“规范设计、职员勉励、机构调整、职员培训、合理布局、规范动作、工艺改进、步骤再造、提升品质、降低浪费、采购管控、消除瓶颈、程序优化及工装夹具的设计、现场管理的改变、精益生产的推行”来提高企业生产效率，从而提升企业的核心竞争优势，达到提升企业效益的目的。

以上为“劳动生产率指标的计算办法是什么”与“劳动生产率的提升意味着什么”的有关内容，企业的价值源自企业职员的积极性和创造性，提升劳动生产率的实质上是一个从人力资源的开发和借助的过程。所以要充分调动职员的生产积极性，从而提升劳动生产率，也对增强企业的内在动力和活力，有着重点性的意义。